Globale F&E-Transformation zur strategischen Neuausrichtung aller Entwicklungsabteilungen
Interimsmandat Ziel als Global CTO ad interim
Strategische Neuausrichtung der globalen F&E-Organisation durch Transformation von einer produktorientierten zu einer prozessorientierten agilen Struktur mit integriertem Serviceansatz und globaler Plattformstrategie.
Elektronikhersteller aus der Branche Erneuerbarer Energie
Britisches Mineralöl- und Erdgasunternehmen
Renewable Energy Portfoliounternehmen
Hersteller von Solar Batteriespeicher für privaten und gewerblichen Gebrauch, Betreiber Virtual Power Plant
Erkannte Interventionsbereiche
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Fehlende Zielkonformität zwischen FuE-Aktivitäten und Unternehmensstrategie
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Signifikante Terminverzögerungen bei Produktneuentwicklungen
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Negative Auswirkungen auf Top-Line durch verzögerte Markteinführungen
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Übermäßige länderspezifische Produktvarianten
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Unkontrollierte Änderungsvielfalt mit kostentreibender Wirkung
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Unzureichendes Serviceangebot trotz hoher Komplexität
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Ineffizienter Ressourceneinsatz in verteilten Entwicklungsstandorten
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Fragmentierte Entwicklungskompetenzen ohne globale Steuerung
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Mangelnde Integration der Supply Chain in den Entwicklungsprozess
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Hohe Abhängigkeit von externen Dienstleistern
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Fehlender First-time-right Ansatz in der Produktentwicklung
Umgesetzte Maßnahmen
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Implementierung einer globalen FuE-Steuerung für Europa, USA und Australien
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Einführung eines systematischen Change-Management-Prozesses
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Etablierung globaler FuE-Kompetenzcluster mit agiler Projektsteuerung
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Neugestaltung des Produktentstehungsprozesses mit Target Costing
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Integration von Marketing, Entwicklungspartnern und Supply Chain
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Internalisierung kritischer Dienstleistungen
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Transformation zum First-time-right Entwicklungsansatz
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Entwicklung skalierbarer Funktionsmodule durch Plattformstrategie
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Implementierung von System Engineering
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Einführung IT-gestützter retrograder Ressourcenplanung
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Integration von Global Tech und Advanced Data Analytics
Ergebnisse
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Signifikante Verbesserung der Entwicklungstermintreue
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Erfolgreiche Implementierung einer globalen Plattformstrategie
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Etablierung eines effektiven One-Global-Teams
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Transformation zu prozessorientierter Cluster-Struktur
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Verbesserte Qualität und Kosteneffizienz
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Gesteigerte Kundenzufriedenheit durch integrierte Services
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Sicherstellung der Design-to-cost Produktverfügbarkeit
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Strategiekonforme Ausrichtung aller FuE-Aktivitäten
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Optimierte Ressourcennutzung durch Kompetenzcluster
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Reduzierte Komplexität durch standardisierte Funktionsmodule
Eingebrachte Kompetenzen
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Umfassende Erfahrung in der Transformation globaler FuE-Organisationen
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Expertise in der Implementierung agiler Entwicklungsmethoden
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Fundierte Kenntnisse im System Engineering und Plattformstrategien
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Nachgewiesene Erfolge im globalen Change-Management
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Erfahrung in der Integration verteilter Entwicklungsstandorte
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Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Target Costing
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Fähigkeit zur Orchestrierung komplexer Stakeholder-Landschaften
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Expertise in der Implementierung von Design-to-cost Prozessen
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Erfahrung mit IT-gestützten Ressourcenplanungssystemen
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Interkulturelle Führungskompetenz für globale Teams